নেদারল্যান্ডসে বেতন পরিষেবা

নেদারল্যান্ডসে বেতন ব্যবস্থাপনা জটিল হতে পারে — স্থানীয় কর আইন, কর্মচারী সুবিধা এবং সম্মতির প্রয়োজনীয়তা অন্যান্য দেশের থেকে আলাদা। আমাদের বিশেষজ্ঞ দল নিশ্চিত করে যে আপনার ডাচ বেতন সুষ্ঠুভাবে, নির্ভুলভাবে এবং ডাচ কর ও শ্রম কর্তৃপক্ষের সাথে সম্পূর্ণ সম্মতিতে পরিচালিত হয়।

আমরা স্টার্টআপ থেকে শুরু করে আন্তর্জাতিক সংস্থা পর্যন্ত সকল আকারের কোম্পানির জন্য এন্ড-টু-এন্ড বেতন প্রশাসন প্রদান করি। আপনি স্থানীয় কর্মী, কোম্পানির পরিচালক (DGA), অথবা দক্ষ অভিবাসী নিয়োগ করুন না কেন, আমরা পুরো প্রক্রিয়াটি সহজ করে তুলি যাতে আপনি আপনার ব্যবসার বৃদ্ধির উপর মনোযোগ দিতে পারেন।

আমাদের বেতনভিত্তিক সমাধানগুলির মধ্যে রয়েছে

ডাচ কর কর্তৃপক্ষের সাথে নিবন্ধন
মাসিক বেতন প্রক্রিয়াকরণ এবং বেতন স্লিপ
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর কর ঘোষণা
সামাজিক নিরাপত্তা অবদানসমূহ
বার্ষিক ট্যাক্স স্টেটমেন্ট (জারোপগেভ)
ডাচ কর্মসংস্থান আইন মেনে চলার ক্ষেত্রে সহায়তা
অ্যাকাউন্টিং এবং রিপোর্টিং সিস্টেমের সাথে একীকরণ

একটি বিনামূল্যে পরামর্শ অনুরোধ

ডিজিএ (পরিচালক-শেয়ারহোল্ডার) বেতন পরিষেবা

আপনি যদি আপনার ডাচ BV-এর পরিচালক এবং প্রধান শেয়ারহোল্ডার (DGA) হন, তাহলে আপনাকে একটি বিধিবদ্ধ বেতন দিতে হবে। DGA বেতনের সাথে নির্দিষ্ট কর নিয়ম, ন্যূনতম বেতনের সীমা এবং সম্ভাব্য সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে — যার সবকটিই আমরা আপনার জন্য দক্ষতার সাথে পরিচালনা করি।

ডিজিএ-এর জন্য আমরা কী করি

ডাচ আইন মেনে প্রয়োজনীয় DGA বেতন নির্ধারণ করুন
মাসিক বেতন ব্যবস্থাপনা এবং বেতন স্লিপ
মজুরি কর এবং সামাজিক বীমা অবদান জমা দেওয়া
কর দক্ষতার জন্য বেতন কাঠামো অপ্টিমাইজ করুন
বার্ষিক প্রতিবেদন এবং কর কর্তৃপক্ষের সাথে যোগাযোগ

দক্ষ অভিবাসী বেতন পরিষেবা

নেদারল্যান্ডস অত্যন্ত দক্ষ আন্তর্জাতিক কর্মীদের জন্য আকর্ষণীয় অভিবাসন এবং কর প্রণোদনা প্রদান করে। কিছু ক্ষেত্রে, এর মধ্যে উচ্চ দক্ষ অভিবাসী (HSM) পারমিটের মতো অভিবাসন রুট অন্তর্ভুক্ত থাকে, যার জন্য নিয়োগকর্তাকে IND (ইমিগ্রেশন এবং ন্যাচারালাইজেশন সার্ভিস) এর একজন স্বীকৃত স্পনসর হতে হবে।

৩০% কর শুল্ক একটি পৃথক কর সুবিধা এবং এর জন্য HSM আবাসিক পারমিটের প্রয়োজন হয় না। অন্যান্য EU দেশ (উদাহরণস্বরূপ স্পেন) থেকে আগত কর্মীরাও যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন যদি তারা বেতনের সীমা এবং নির্দিষ্ট দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন।

আমাদের পরিষেবা অন্তর্ভুক্ত

স্বীকৃত IND স্পনসর হিসেবে নিবন্ধন (যদি প্রয়োজন হয়)
কর্মসংস্থান চুক্তি প্রস্তুতকরণ এবং বেতন বেঞ্চমার্কিং
দক্ষ অভিবাসীদের মাসিক বেতন প্রক্রিয়াকরণ
বসবাস এবং কাজের অনুমতি সম্মতিতে সহায়তা
৩০% রুলিং এর প্রয়োগ এবং প্রশাসন (যদি প্রযোজ্য হয়)

একটি বিনামূল্যে পরামর্শ অনুরোধ

৩০% রুলিং সাপোর্ট

৩০% কর ধার্য করার নিয়মটি কোনও নির্দিষ্ট ভিসার ধরণের সাথে আবদ্ধ নয়। অন্যান্য ইইউ দেশ (উদাহরণস্বরূপ স্পেন) বা ইইউর বাইরের কর্মচারীরা যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন, যদি তারা বিদেশ থেকে নিয়োগ, ডাচ শ্রমবাজারে দুর্লভ নির্দিষ্ট দক্ষতা থাকা এবং কমপক্ষে প্রয়োজনীয় ন্যূনতম করযোগ্য বেতন অর্জনের মতো শর্ত পূরণ করেন।