দক্ষতা - একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ

যদিও আমাদের অনেক ক্লায়েন্ট আছে যারা নেদারল্যান্ডে একটি নতুন কোম্পানি শুরু করতে চায়, আমরা ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত কোম্পানিগুলির সাথে ব্যবসা করি। অনেক ক্ষেত্রে, অন্য কোম্পানি বা কর্পোরেশনের সাথে একীভূত হয়ে বা আপনার কুলুঙ্গির মধ্যে ইতিমধ্যে বিদ্যমান সফল ব্যবসা অর্জন করে আপনার ব্যবসা প্রসারিত করা লাভজনক হতে পারে। যদি এই ব্যবসাটি আপনার নিজের থেকে অন্য দেশে হয়, তাহলে আপনি এই নতুন দেশে সম্পদ এবং ব্যবসায়িক নেটওয়ার্কের মতো বিভিন্ন কারণ থেকে লাভ করতে সক্ষম হতে পারেন। বর্তমানে, নেদারল্যান্ডে একীভূতকরণের সংখ্যা দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে।

2021 সালে, 892টি একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের বিষয়টি সামাজিক ও অর্থনৈতিক পরিষদে (SER) রিপোর্ট করা হয়েছিল। 41 সালের তুলনায় এটি একটি আশ্চর্যজনক 2020% বৃদ্ধি, যখন মোট 633টি একীভূত হয়েছিল। 2021 সালের মতো এত একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ আগে কখনও হয়নি। কোভিড সম্ভবত এতে ভূমিকা রেখেছে। একত্রীকরণ হল সংগ্রামী কোম্পানিগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ টিকে থাকার কৌশল এবং পূর্বে আটকে রাখা বেশ কয়েকটি একীভূতকরণ গত বছর বন্ধ হয়ে গেছে।[1] আপনার ব্যবসার জন্য সর্বোত্তম কর্মপন্থা বেছে নেওয়ার জন্য বিভিন্ন ধরনের একীভূতকরণ সম্পর্কে জানা গুরুত্বপূর্ণ। আমরা কি ধরনের একীভূতকরণকে আলাদা করতে পারি এবং এর বিভিন্ন পরিণতি কী? আমরা এই প্রবন্ধে এই ধরনের প্রশ্নের উত্তর দেব, এছাড়াও আপনাকে একটি জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য প্রদান করব।

একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ ঠিক কি?

অধিগ্রহন ও একত্রীকরণ একটি সাধারণভাবে পরিচিত শব্দ, যা ব্যবসা এবং/অথবা সম্পদের একত্রীকরণকে কার্যকরভাবে বর্ণনা করে। এটি বিভিন্ন ধরণের আর্থিক লেনদেনের মাধ্যমে উপলব্ধি করা হয়, যেমন অধিগ্রহণ, একীভূতকরণ, দরপত্র অফার, একত্রীকরণ, সম্পদ ক্রয় এবং ব্যবস্থাপনা অধিগ্রহণ। একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ শব্দটি আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলিতে অবস্থিত বিভাগগুলিকেও উল্লেখ করতে পারে, যেগুলি সম্পর্কিত কার্যক্রম পরিচালনা করে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে উভয় পদই মাঝে মাঝে বিনিময়যোগ্যভাবে ব্যবহার করা হয়, তবুও তাদের উভয়েরই আলাদা অর্থ রয়েছে। যখন আমরা একীভূতকরণের কথা বলি, তখন আমরা বলতে চাই যে দুই বা ততোধিক কোম্পানি একীভূত হচ্ছে এবং এইভাবে, তারা শুধুমাত্র একটি নামে একটি নতুন আইনি সত্তা গঠন করে। যখন আমরা অধিগ্রহণ সম্পর্কে কথা বলি, তখন আমরা একটি কোম্পানির অন্য কোম্পানি কেনার কথা বলি। পরে এই নিবন্ধে, আমরা বিস্তারিতভাবে পার্থক্য আলোচনা করব।

কেন একটি ডাচ কোম্পানি চয়ন?

নেদারল্যান্ডস স্টার্ট আপ, সেইসাথে ইতিমধ্যে বিদ্যমান উদ্যোক্তাদের জন্য একটি নিখুঁত দেশ। একটি অত্যন্ত প্রাণবন্ত এবং প্রাণবন্ত ব্যবসায়িক বাজার, চমৎকার অবকাঠামো এবং সহযোগিতার জন্য অনেক আকর্ষণীয় বিকল্পের সাথে, আপনি যদি এর জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে ইচ্ছুক হন তবে আপনি এখানে সাফল্য অর্জন করতে পারবেন। একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের জন্য একটি খুব সক্রিয় বাজারও রয়েছে, যা ডাচ টার্গেট কোম্পানি এবং বিদেশী টার্গেট কোম্পানি উভয়ের জন্যই প্রচুর সম্ভাবনা অফার করে। নেদারল্যান্ডসের পরিবেশ উদ্যোক্তাদের জন্য বিশেষভাবে উপযোগী এবং বৃদ্ধি ও সম্প্রসারণের জন্য অনেক সম্ভাবনার প্রস্তাব করে। নেদারল্যান্ডসের হোল্ডিং শাসন এত দক্ষ এবং কার্যকর হওয়ার কারণে, ডাচ হোল্ডিং কোম্পানিগুলি প্রায়শই অনেক বড় আন্তর্জাতিক একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের সাথে জড়িত থাকে। কখনও ক্রেতা হিসাবে, কখনও বিক্রেতা হিসাবে, এবং কিছু ক্ষেত্রে এমনকি উভয় পক্ষের। এই কারণেই অনেক বিদেশী উদ্যোক্তা দেশে শাখা অফিস স্থাপন করে, কারণ এটি তাদের ব্যবসা সম্প্রসারণ ও বৃদ্ধির জন্য একটি স্থিতিশীল এবং শক্ত নেটওয়ার্ক সরবরাহ করে।

একত্রীকরণ এবং অধিগ্রহণ বিভিন্ন ধরনের

আপনি সময় এবং অর্থ বিনিয়োগ করার আগে যদি আপনি যেকোন ধরনের ব্যবসাকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্য দিতে চান, তাহলে আপনার মেট্রিক্স ব্যবহার করে আপনার নির্দিষ্ট শিল্পের মধ্যে তুলনামূলক কর্পোরেশন বা কোম্পানিগুলিকে সবসময় দেখা উচিত। কিন্তু আপনি একটি কোম্পানি এবং তার সম্পদের মূল্য নির্ধারণ করার আগে, আপনি একটি কোম্পানি অর্জন করতে বা একটির সাথে একীভূত করতে পারেন এমন অনেক উপায়ের সাথে আপনার নিজেকে পরিচিত করা উচিত। একটি কোম্পানির সাথে একীভূত হওয়ার সময়, বা একটি অর্জন করার সময় ব্যবহৃত বিভিন্ন ফর্মগুলির মধ্যে অন্তর্দৃষ্টি থাকা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷ আপনাকে এই ফর্মগুলির মধ্যে পার্থক্য করতে সক্ষম হতে হবে, কারণ ফর্মটি কর্মীদের পরিণতির প্রকৃতির মতো বিষয়গুলিকে প্রভাবিত করে, যেমন কর্মীদের একজন নতুন নিয়োগকর্তা থাকবে কিনা এবং যেভাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

1. আইনি একীভূতকরণ বা বিভাগ

একীভূতকরণের অর্থ হল দুই বা ততোধিক সত্তা একটি একক নতুন আইনি সত্তায় একত্রিত হবে। এইভাবে, যখন দলগুলি একটি আইনি ইউনিটে একসাথে চলতে চায়, তারা আইনিভাবে একটি একক আইনি সত্তায় একত্রিত হওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এটি সম্ভব হয়েছে, এই কারণে যে একটি নতুন আইনি সত্তা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে, যার মধ্যে দুটি একীভূতকারী দল একত্রিত হয়েছে। অন্যান্য সম্ভাবনা আছে, অবশ্যই, যেমন একটি গ্রহীতা সত্তা একত্রীকরণ. এর মানে হল যে একটি কোম্পানি ইতিমধ্যে বিদ্যমান অন্য কোম্পানিতে একীভূত হয়। একটি আইনি একীকরণের পরিণতি হল যে সমস্ত অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা হস্তান্তরিত হয় যা আইনি সত্তার উপর নির্ভর করে। সুতরাং, এটি একটি কোম্পানির কর্মীদের ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য, যেহেতু একটি একত্রীকরণের অর্থ হতে পারে যে তারা একটি সম্পূর্ণ নতুন নিয়োগকর্তা পাবে, যার মধ্যে একটি নতুন চুক্তি এবং বিভিন্ন কাজের শর্ত রয়েছে৷ আইনি একীকরণের বিপরীত হল আইনি বিভাগ, যেখানে একটি আইনি ইউনিট দুই বা ততোধিক নতুন আইনি ইউনিটে বিভক্ত।

2. প্রশাসনিক একীভূতকরণ

যখন একটি কোম্পানির শেয়ারের মালিকানা নেই, যেমন একটি ফাউন্ডেশন বা অ্যাসোসিয়েশন, তখন শেয়ার বিক্রির সাথে কোনো ধরনের নিয়ন্ত্রণ হস্তান্তর করা সম্ভব নয়। ফাউন্ডেশন, উদাহরণস্বরূপ, শেয়ারহোল্ডার নেই। এই ধরনের ক্ষেত্রে, আপনি উপরে বর্ণিত একটি আইনি একীকরণের জন্য বেছে নিতে পারেন, কিন্তু আরেকটি বিকল্প হল প্রশাসনিক একীকরণ। এই ক্ষেত্রে, দুই বা ততোধিক ফাউন্ডেশনের পরিচালনা পর্ষদ একই ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত হতে হবে। এছাড়াও, কিছু ক্ষেত্রে, এই ফাউন্ডেশনের সুপারভাইজরি বোর্ডও একই ব্যক্তিদের নিয়ে গঠিত হবে। আপনি যদি এটিকে আইনগতভাবে দেখেন, তাহলে ফাউন্ডেশনগুলি এখনও পৃথক সত্ত্বা যা পৃথকভাবে কর্মীদের নিয়োগ করে। তা সত্ত্বেও, বোর্ডকে এমন সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রচেষ্টা করতে হবে যা জড়িত সমস্ত ফাউন্ডেশনের জন্য একই। অনেক ক্ষেত্রে, প্রশাসনিক একত্রীকরণের পরে একটি আইনি সংযুক্তিও অনুসরণ করে। কিছু ক্ষেত্রে, জড়িত ফাউন্ডেশনের ওয়ার্ক কাউন্সিলগুলিও একসাথে কাজ করে, তবে এটি প্রয়োজনীয় নয়। কখনও কখনও একটি ফাউন্ডেশনের ওয়ার্ক কাউন্সিল স্বাধীন থাকতে চায়, যাতে ফাউন্ডেশনের স্বার্থ পর্যাপ্তভাবে উপস্থাপন করতে সক্ষম হয়।

3. সহযোগিতা চুক্তি

একীকরণের একটি সামান্য কম নিয়ন্ত্রিত ফর্ম হল একটি সহযোগিতা চুক্তি৷ আপনি যখন দক্ষতা এবং জ্ঞানকে একত্রিত করতে চান, তখন আপনি অন্যান্য উদ্যোক্তা বা ব্যবসার সাথে একসাথে কিছু কার্যক্রম পরিচালনা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। সংশ্লিষ্ট কোম্পানিগুলির জন্য সেই সহযোগিতার ফলাফল কী হতে পারে তা স্পষ্ট করার জন্য সহযোগিতা চুক্তির বিষয়বস্তু নিষ্পত্তিমূলক। আপনার নিজের নামে কাজ করা সম্ভব, তবে আপনি দীর্ঘমেয়াদে একসাথে একটি নতুন কোম্পানি সেট আপ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। অথবা একটি কোম্পানিকে অন্য একটিতে একীভূত করুন। প্রায়শই একটি সহযোগিতা চুক্তি একটি প্রথম পদক্ষেপ হিসাবে কাজ করে, যা পরবর্তীতে উপরে উল্লিখিত একীভূতকরণের একটির উপর ভিত্তি করে আরও সুনির্দিষ্ট পদক্ষেপ দ্বারা অনুসরণ করা যেতে পারে।

4. একটি কোম্পানির শেয়ার বিক্রি

অনেক কোম্পানি তাদের ব্যবসায়িক কার্যক্রম একটি প্রাইভেট বা পাবলিক লিমিটেড কোম্পানিতে, একটি হোল্ডিং কাঠামোর মধ্যে রেখেছে। এটি এই সুবিধা প্রদান করে যে, শেয়ার বিক্রির মাধ্যমে কোম্পানির অর্থনৈতিক মালিকানা স্থানান্তরিত হয়। এটি আইনি মালিকানার জন্যও যায়, এবং মালিকানার উপর নিয়ন্ত্রণ। কর্পোরেট টেকওভারের সহজতম রূপ হল এমন একটি দৃশ্য যেখানে একজন মালিক, যিনি 100 শতাংশ শেয়ারের মালিক, একজন ক্রেতার সাথে আলোচনা করেন এবং ফলস্বরূপ, একটি ক্রয় চুক্তি স্বাক্ষরিত হয় যা নতুন মালিকের কাছে শেয়ার বিক্রি করে। শেয়ার ট্রান্সফারের দুটি বিশেষ ফর্ম রয়েছে, যা আমরা নীচে রূপরেখা করব।

4.1 একটি পাবলিক বিডের মাধ্যমে

এটি শুধুমাত্র স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলির জন্য প্রযোজ্য। স্টক এক্সচেঞ্জের নিয়মে সব ধরনের বিশেষ নিয়ম ও প্রবিধান থাকে, যেগুলো প্রযোজ্য হয় যখন কোনো কোম্পানি কোনো তালিকাভুক্ত কোম্পানির শেয়ারের জন্য বিড করতে চায়। আপনি যদি অন্য কোম্পানির দখল নিতে চান তবে এই নির্দিষ্ট নিয়মগুলি সম্পর্কে নিজেকে অবহিত করা বুদ্ধিমানের কাজ। এটা অনুমান করা হয় যে, যখন এটি একটি তথাকথিত 'বন্ধুত্বপূর্ণ টেকওভার' আসে, যে কোনো কর্পোরেশনের ওয়ার্কস কাউন্সিলের একটি উপদেষ্টা অধিকার থাকে। একটি বন্ধুত্বপূর্ণ টেকওভার মানে হল যে অফারটি নেওয়া হচ্ছে সেই কোম্পানির বোর্ড দ্বারা সমর্থিত। একটি প্রতিকূল টেকওভারের ক্ষেত্রে, যেখানে অফারটি তালিকাভুক্ত কোম্পানির ব্যবস্থাপনার দ্বারা সমর্থিত নয়, সেখানে এমন কোন ইচ্ছাকৃত নিয়ম বা সিদ্ধান্ত নেই যা নির্দেশ করে যে যে উদ্যোক্তা কোম্পানিটি দখল করার চেষ্টা করছেন তাকে অবশ্যই তার ওয়ার্কস কাউন্সিলের পরামর্শ চাইতে হবে।

4.2 একটি নিলাম বিক্রয় পদ্ধতির মাধ্যমে

আপনি যখন একটি নিলাম বিক্রয় পদ্ধতি বেছে নেন, তখন এর অর্থ হল আপনি কোম্পানিতে বেশ কয়েকটি পক্ষকে আগ্রহী করার চেষ্টা করছেন এবং তাদের কোম্পানিতে বিড করার চেষ্টা করছেন। এটি একাধিক রাউন্ডে সঞ্চালিত হতে পারে। প্রথমত, একটি তথাকথিত 'দীর্ঘতালিকা' তৈরি করা হয় আগ্রহী পক্ষদের যারা একটি অ-বাধ্যতামূলক অফার করতে অনুমোদিত। এই তালিকা থেকে, উদ্যোক্তা বেশ কয়েকটি দল বেছে নেন যাদের আরও বেশি তথ্য দেখার অনুমতি দেওয়া হয় এবং তারপর একটি বাধ্যতামূলক অফার করতে বলা হয়: এটি হল সংক্ষিপ্ত তালিকা। এই বিডগুলি থেকে, একটি বা কখনও কখনও একাধিক দল, চূড়ান্ত আলোচনায় ভর্তি হয়৷ একবার এই আলোচনা শেষ হয়ে গেলে, একজন ক্রেতা অবশিষ্ট থাকে। কোম্পানি তারপর এই ক্রেতার সাথে শর্তের অধীনে একটি প্রাথমিক চুক্তি বা চুক্তি শেষ করে।

5. সম্পদ লেনদেন

শেয়ার বিক্রির বিপরীতে, একটি সম্পদ লেনদেনে কোম্পানি তার শেয়ার বিক্রি করে না, বরং নির্দিষ্ট কার্যকলাপের জন্য কোম্পানি পরিচিত। এই ভেরিয়েন্টে, যে সকল কর্মচারী স্থানান্তর করবেন তাদের একজন নতুন নিয়োগকর্তা থাকবে: যে আইনী সত্তাটি তাদের নিয়োগকর্তা প্রথমে স্থানান্তরিত হবে না। শুধুমাত্র সম্পদ অন্য আইনি সত্তা দ্বারা দখল করা হবে, যেটি নতুন নিয়োগকর্তা হয়ে উঠবে। সুতরাং, কর্মীদের পরিণতির দিকে অনেক মনোযোগ দিতে হবে। এটাও হতে পারে যে যে কোম্পানির জন্য ওয়ার্কস কাউন্সিল গঠন করা হয়েছে তার অস্তিত্ব বন্ধ হয়ে যায় এবং কার্যক্রমগুলি ক্রেতার কোম্পানিতে মিশে যায়। এই ধরণের টেকওভারের জটিলতার সাথে কাজ করুন, ক্রয় চুক্তিটি শেয়ার বিক্রির উপর ভিত্তি করে একটি ক্রয় চুক্তির চেয়ে অনেক বেশি বিস্তৃত দলিল হবে। এটি এই কারণে যে এটিকে অবশ্যই বর্ণনা করতে হবে ঠিক কি স্থানান্তর করা হচ্ছে, প্রতিটি একক সম্পদে বিস্তারিতভাবে, যেমন মেশিন, গ্রাহক বেস, অর্ডার এবং সম্ভাব্য অন্যান্য জিনিসের মধ্যে স্টক। সম্পদের সাথে কোন অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা সংযুক্ত রয়েছে তাও বর্ণনা করতে হবে। তদ্ব্যতীত, ক্রয় চুক্তিতে বর্ণনা করতে হবে কোন কার্যক্রমগুলি পাস হবে এবং কোন কর্মী সদস্যরা নতুন কোম্পানিতে স্থানান্তর করবেন।

6. টেন্ডার পদ্ধতি

(আধা-) পাবলিক সেক্টরে, এমন কিছু ঘটে যা একটি টেন্ডার পদ্ধতি নামে পরিচিত। এতে কিছু প্রকল্প এবং কাজ তৃতীয় পক্ষের কাছে আউটসোর্স করা হয়। আগ্রহী দলগুলি তারপর নির্দিষ্ট কিছু কার্যক্রম পরিচালনা করতে নিবন্ধন করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ কিছু পরিষেবা বা যত্ন চুক্তি। একটি আগ্রহী পক্ষ যে দরপত্রে অংশগ্রহণ করতে চায়, নির্দিষ্ট কার্যক্রম পরিচালনার জন্য একটি বাধ্যতামূলক বিড তৈরি করে এবং প্রকৃতপক্ষে একটি বিড করার আগে অবশ্যই বিড সম্পর্কে সংস্থার ওয়ার্ক কাউন্সিলের পরামর্শ নিতে হবে। বিপরীতভাবে, একজন উদ্যোক্তা যিনি বর্তমানে টেন্ডার করার জন্য ক্রিয়াকলাপগুলি পরিচালনা করেন, কিন্তু একটি নতুন বিড না করার সিদ্ধান্ত নেন, তাকেও ওয়ার্কস কাউন্সিলের কাছে পরামর্শ চাইতে হবে, কারণ এর প্রকৃত অর্থ হল এই ক্রিয়াকলাপগুলিকে অন্য কাউকে আউটসোর্স করতে হবে। যত দ্রুত সম্ভব.

যেহেতু ছাড়টি টেন্ডারের সময় অন্য পক্ষের কাছে চলে যায়, তাই কর্মীদের উপর সরাসরি প্রভাব ফেলে এমন সব ধরনের পরিণতি ঘটতে পারে। এই কারণেই এই ধরনের পরিবর্তনগুলি একটি ওয়ার্কস কাউন্সিলের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এইভাবে, তাদের সেগুলি সম্পর্কে অবহিত করা প্রয়োজন৷ এই দৃশ্যের একটি বৈকল্পিক হল সেই ক্ষেত্রে যেখানে একজন উদ্যোক্তা নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ আউটসোর্স করতে চান। এটি ক্যাটারিং পরিষেবা, মানব সম্পদের কাজ থেকে শুরু করে আইসিটি কার্যকলাপ পর্যন্ত যে কোনও কিছু হতে পারে। অতএব, এই উদ্যোক্তা একটি টেন্ডার জারি করে, ঠিক যেমন পাবলিক সংস্থাগুলি করে। আগ্রহী কোম্পানিগুলি প্রয়োজনীয়তার তালিকার ভিত্তিতে একটি অফার দিতে পারে, যেমনটি উদ্যোক্তার দ্বারা তৈরি করা হয়েছে৷ প্রাথমিক পর্যায়ে প্রয়োজনীয়তার এই তালিকা সম্পর্কে ওয়ার্কস কাউন্সিলকে অবহিত করা এবং এতে পরিবর্তনের প্রস্তাব করার সুযোগ দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।

7. একটি পাবলিক কোম্পানির বেসরকারীকরণ

টেন্ডার অনুশীলনের জন্য একটু বেশি কঠোর পদ্ধতি হল একটি পাবলিক সংস্থার (অংশের) বেসরকারীকরণ। এটি হস্তান্তরের একটি বিশেষ রূপ, যেটি তখন ঘটে যখন সরকার একটি পাবলিক আইনি সত্তার দ্বারা পূর্বে সম্পাদিত কাজগুলির একটি অংশ একটি প্রাইভেট পার্টির কাছে হস্তান্তর করার সিদ্ধান্ত নেয়। পাবলিক আইনি সত্ত্বা যারা এই ধরনের কাজ সম্পাদন করে, উদাহরণস্বরূপ, রাজ্য, একটি প্রদেশ বা একটি পৌরসভা। কখনও কখনও এটি একটি ব্যক্তিগত আইনি সত্তা নির্দিষ্ট কাজ আউটসোর্স করতে খরচ-দক্ষ, বা সহজভাবে আরো কার্যকর হতে পারে. যদিও কর্মীদের জন্য এটি ঘটে তখন একটি বরং বড় পরিণতি রয়েছে। কারণ বেসরকারিকরণের ফলে সরকারি কর্মচারীদের কর্মচারীর মর্যাদা দেওয়া হবে। বেসরকারীকরণের ক্ষেত্রে, এই ধরনের পরিবর্তন অর্জনের জন্য সমস্ত ধরণের বিভিন্ন পদ্ধতি স্থাপন করা প্রয়োজন। বিপরীত দৃশ্য, যেখানে একটি কার্যকলাপ ব্যক্তিগত হাত থেকে সরকারের কাছে চলে যায়, তাকে বঞ্চিতকরণ বলে।

ডাচ ACM এর ভূমিকা

Netherlands Authority for Consumers and Markets (ACM) হল এমন একটি সংস্থা যা ব্যবসার মধ্যে ন্যায্য প্রতিযোগিতা নিশ্চিত করে এবং ভোক্তাদের স্বার্থ রক্ষা করে।[2] বড় একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণের ক্ষেত্রে, যার অর্থ বড় কর্পোরেশন জড়িত, এগুলি অবশ্যই ACM-কে রিপোর্ট করতে হবে। একীভূতকরণ বা অধিগ্রহণ কি এমন একটি কোম্পানি তৈরি করে যা এত বড় এবং শক্তিশালী যে এটি প্রতিযোগিতাকে প্রভাবিত করে? তারপরে আপনাকে বিবেচনা করতে হবে যে ACM সম্ভবত একীভূতকরণ বা টেকওভারের জন্য অনুমতি দেবে না। আপনার কোম্পানী একীভূত বা অন্য কোম্পানী দখল করতে চান? তারপর আপনাকে অবশ্যই এসিএম-কে রিপোর্ট করতে হবে, যদি:

  • উভয় কোম্পানির সম্মিলিতভাবে বিশ্বব্যাপী €150 মিলিয়নেরও বেশি নিট বার্ষিক টার্নওভার রয়েছে
  • নেদারল্যান্ডসের মধ্যে অন্তত 2টি কোম্পানির নেট বার্ষিক টার্নওভার কমপক্ষে €30 মিলিয়ন

আপনার কোম্পানী এবং আপনি আগ্রহী কোম্পানী কি উপরে উল্লিখিত পরিমাণের নিচে থাকবে? তারপরে আপনাকে ACM-এ একত্রীকরণ বা অধিগ্রহণের প্রতিবেদন করতে হবে না। যখন আপনি এবং আপনার কোম্পানি এই টার্নওভার থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেন, কিন্তু আপনি ACM-এর কাছে একীভূত বা অধিগ্রহণের রিপোর্ট না করেন, তখন ACM জরিমানা আরোপ করতে পারে।[3]

যথাযথ পরিশ্রমের গুরুত্ব

যথাযথ অধ্যবসায়কে একটি আইনগতভাবে বাধ্যতামূলক প্রক্রিয়া হিসাবে বর্ণনা করা হয়েছে, যেখানে আপনি একজন সম্ভাব্য ক্রেতা হিসাবে আপনি যে কোম্পানিতে আগ্রহী তার সম্পদ এবং দায় মূল্যায়ন করেন। এটি নিশ্চিত করে যে আপনি একটি কোম্পানি কেনা বা একত্রিত হওয়ার বিপরীতে একটি সুপরিচিত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করেন। অন্ধভাবে সংক্ষেপে, যথাযথ অধ্যবসায় একটি অডিট বা তদন্তের মতো, যা আপনার বিবেচনাধীন একটি বিষয় সম্পর্কিত বিশদ বা তথ্য নিশ্চিত বা প্রত্যাখ্যান করার জন্য পরিচালিত হয়। আর্থিক জগতে, কেউ অন্য পক্ষের সাথে লেনদেনে প্রবেশ করার আগে, আপনি কিসের বিরুদ্ধে আছেন তা জানার জন্য এই পক্ষের আর্থিক রেকর্ডগুলি পরীক্ষা করার জন্য যথাযথ অধ্যবসায় প্রয়োজন। একটি একত্রীকরণ বা অধিগ্রহণ বিবেচনা করার সময়, সর্বদা একটি যথাযথ অধ্যবসায় তদন্ত সম্পাদন করতে মনে রাখবেন। এটি আপনাকে জড়িত তৃতীয় পক্ষের আর্থিক, রাজস্ব, আইনি এবং বাণিজ্যিক দিকগুলি পরীক্ষা করে। এইভাবে, আপনি যে কোম্পানিটি কিনতে চান বা একত্রিত করতে চান সে সম্পর্কে একটি সম্পূর্ণ ছবি তৈরি করতে পারবেন।

কারণে অধ্যবসায় বেসিক সম্পর্কে আপনার জানা উচিত

একটি কোম্পানির সাথে একত্রিত হওয়া বা কেনার জন্য বেছে নেওয়ার সময়, কৌশলগতভাবে স্মার্ট পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আপনি কিছু মৌলিক বিষয় বিবেচনা করতে পারেন। অন্যান্য ব্যবসা দেখার সময় এখানে কিছু নির্দিষ্ট জিনিস আপনার সবসময় মনে রাখা উচিত:

  • একটি টেকওভার বা একত্রীকরণের মতো একটি বড় পদক্ষেপ নেওয়ার আগে একটি সহযোগিতায় প্রবেশ করা বিবেচনা করা বুদ্ধিমানের কাজ। এইভাবে, আপনি বুঝতে পারবেন যে জড়িত অন্যান্য পক্ষগুলি আপনার ব্যবসা এবং ধারণাগুলির জন্য উপযুক্ত কিনা। এছাড়াও, আপনি ঝুঁকি এবং মূলধন বিভক্ত করেন, তাই সহযোগিতা ব্যর্থ হলে আপনি কম হারান।
  • সর্বদা কোম্পানির অতীত কর্মক্ষমতা পরীক্ষা করুন, এবং কোম্পানির বৃদ্ধি পরিকল্পনার সাথে তুলনা করুন। এইভাবে, আপনি কোম্পানির বাস্তবসম্মত লক্ষ্য এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষা আছে কিনা তা পরীক্ষা করতে পারেন।
  • একত্রীকরণ বা টেকওভার ব্যর্থ হলে একটি প্রস্থান কৌশল পরিকল্পনা করুন।
  • উদ্ভাবনী এবং প্রতিশ্রুতিশীল পণ্য এবং/অথবা পরিষেবাগুলির সাথে একটি কোম্পানি বেছে নেওয়া বুদ্ধিমানের কাজ, যা আপনার বর্তমান পণ্য এবং/অথবা পরিষেবাগুলির থেকে উচ্চতর। এর মানে হল আপনার ব্যবসায় অন্য কোম্পানির গবেষণা এবং দৃষ্টিভঙ্গির কারণে একটি উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পাবে। এর পরে, নিশ্চিত করুন যে 5 বছরের সময়কালে পণ্যগুলির বিনিয়োগের উপর ক্রমবর্ধমান রিটার্ন রয়েছে৷ এটি এই কারণে যে, বেশিরভাগ বিনিয়োগ এই সময়ের পরে সংগ্রহ করা হয়।
  • এছাড়াও নিশ্চিত করুন যে আপনার পছন্দের বিনিয়োগের জন্য আপনার কাছে একটি পরিষ্কার ফসল কাটার কৌশল রয়েছে। এমনকি সবচেয়ে প্রতিশ্রুতিশীল ধারণা এবং স্টার্ট আপ ব্যর্থ হতে পারে, কেবলমাত্র সরকারী নীতি, প্রযুক্তি বা বাজারের অবস্থার পরিবর্তনের কারণে। নিশ্চিত করুন যে আপনি বর্তমান প্রযুক্তি এবং প্রবণতা সম্পর্কে নিজেকে অবহিত করেছেন এবং যদি আপনার ব্যবসা সমস্ত পরিবর্তন এবং চ্যালেঞ্জগুলির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে ব্যর্থ হয় তবে ফসল কাটার জন্য প্রস্তুত থাকুন৷

Intercompany Solutions যথাযথ পরিশ্রমের সাথে আপনাকে সহায়তা করতে পারে, আপনার জন্য আপনার সময় এবং অর্থ এমন একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করা সম্ভব করে যা আপনার সমস্ত প্রত্যাশা পূরণ করে।

কি পারে Intercompany Solutions আপনার ব্যবসার জন্য করবেন?

যথাযথ অধ্যবসায়ের পাশে, আমরা একীভূতকরণ এবং অধিগ্রহণ এবং ডাচ ব্যবসার সাধারণ প্রতিষ্ঠা সম্পর্কিত অন্যান্য অনেক বিষয়ে আপনাকে সহায়তা এবং পরামর্শ দিতে পারি। আপনি নিম্নলিখিত বিষয়গুলি সম্পর্কে চিন্তা করতে পারেন:

  • আইনি এবং ট্যাক্স ফলাফল যত্ন নেওয়া
  • আর্থিক অপ্টিমাইজেশান
  • একটি ট্যাক্স চুক্তি বা ট্যাক্স অনুচ্ছেদ খসড়া
  • আপনার আগ্রহের কোম্পানির জন্য যথাযথ পরিশ্রম করা
  • যে কোনো ধরনের ব্যবস্থাপনা উদ্দীপক পরিকল্পনা বাস্তবায়ন ও কার্যকর করা
  • যেকোনো ধরনের লেনদেনের জন্য তহবিল গঠন
  • একই লেনদেনের সাথে সম্পর্কিত অ্যাকাউন্টিং
  • কর্মীদের সংক্রান্ত সমস্ত পুনর্গঠন পরিচালনা করা
  • চিহ্নিত ট্যাক্স এক্সপোজার সম্পর্কিত ট্যাক্স বিধি সম্পর্কে আলোচনা করা
  • অধিগ্রহণ বা পছন্দের একত্রীকরণ সেট আপ করা
  • প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনো প্রশ্ন বা অসঙ্গতি পরিচালনা করা
  • প্রশাসনিক সমর্থন

আইন, অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স এবং মানব সম্পদের ক্ষেত্রে বিস্তৃত ব্যাকগ্রাউন্ড রয়েছে এমন লোকদের নিয়ে আমাদের একটি অভিজ্ঞ বহু-বিভাগীয় দল রয়েছে। পরামর্শ, বা একটি স্পষ্ট উদ্ধৃতি জন্য যে কোনো সময় আমাদের সাথে যোগাযোগ বিনা দ্বিধায়.  


[1] যখন আমরা অনেক আছে ক্লায়েন্ট যাদের উচ্চাভিলাষী

[2] নেদারল্যান্ডে একটি নতুন কোম্পানি, আমরা ইতিমধ্যে প্রতিষ্ঠিত কোম্পানিগুলির সাথে ব্যবসা করি। অনেক ক্ষেত্রে, এটি আপনার প্রসারিত লাভজনক হতে পারে

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesযদি এই ব্যবসাটি আপনার নিজের থেকে অন্য দেশে হয়, তাহলে আপনি সম্পদের মতো বিভিন্ন কারণ থেকে লাভ করতে সক্ষম হতে পারেন

ডাচ BV কোম্পানির আরও তথ্যের প্রয়োজন?

একটি বিশেষজ্ঞের সাথে যোগাযোগ করুন
নেদারল্যান্ডসে শুরু এবং ক্রমবর্ধমান ব্যবসায় সহ উদ্যোক্তাদের সমর্থন করার জন্য উত্সর্গীকৃত।

পরিচিতি

+31 10 3070 665info@intercompanysolutions.com
Beursplein 37,
3011AA রটারডাম,
নেদারল্যান্ডস
রেজ। NR। 71469710ভ্যাট এনআর 858727754

এর সদস্য

মেনুশেভ্রন-ডাউনক্রস-বৃত্ত