নেদারল্যান্ডসে 30% পরিশোধের বিধি: FAQ

19 ফেব্রুয়ারি 2024 তারিখে আপডেট করা হয়েছে

নীচে প্রায় সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নের উত্তর হয় 30% প্রতিহিংসা রায় নেদারল্যান্ডে:

আমি কখন 30% প্রতিহিংসার রায়ের জন্য আবেদন করব?

তাদের কর্মসংস্থান চুক্তি শেষ হওয়ার পর এক্সচেঞ্জের মধ্যে এই ট্যাক্স সুবিধাটি প্রযোজ্য হতে পারে। 4 মাসের ব্যবধানের পরে আবেদনকারীর জন্য, আবেদনটি জমা দেওয়ার পর মাসের পর মাসটি কার্যকর হয়ে যায়। যারা কিছুদিন নেদারল্যান্ডে ভাড়া করা হয়েছে তাদেরও 4% অর্থের বিনিময়ে সুবিধা গ্রহণ করতে পারে কিন্তু এটি পূর্ববর্তী কোনও বছরগুলিতে প্রযোজ্য হবে না। অ্যাপ্লিকেশন প্রসেসিং সময় কেস নির্ভর এবং 30 থেকে 1 মাস লাগতে পারে।

30% প্রতিহিংসা রায় জন্য একটি সর্বোচ্চ সময়কাল আছে?

২০১২ সালের শুরুতে, এই সময়সীমাটি 2012 বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। 8 এর আগে অনুমোদিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির জন্য, সময়কালটি দশ বছর অবধি থাকবে। 2012 বছর পরে আবেদনকারীদের এই রায় দেওয়ার প্রয়োজনীয়তাগুলি অব্যাহত রাখার প্রমাণ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করা যেতে পারে। পূর্ববর্তী কর্মসংস্থান এবং দেশে থাকা ক্ষতিপূরণ রুলের সময়কাল কমিয়ে দেয়।

অক্টোবর 2017 এ ডাচ সরকার 30 থেকে 8 বছর থেকে 5% শাসনকালের মেয়াদ কমানোর পরিকল্পনা ঘোষণা করে। আরও পড়ুন সর্বশেষ উন্নয়ন উপর।

চাকরি পরিবর্তন করার সময় আমি কিভাবে 30% পরিশোধ করতে পারি?

এই ট্যাক্স সুবিধা বজায় রাখা কঠিন নয়, যতদিন নতুন কর্মসংস্থান আগের এক পরিসমাপ্তি পরে 3 মাসের বেশি শুরু না হওয়া পর্যন্ত নতুন চাকরির শুরু থেকে অ্যাপ্লিকেশনের জন্য প্রক্রিয়াটিকে 4 মাসের মধ্যে পুনরাবৃত্তি করতে হবে। নতুন নিয়োগকর্তাকে একটি বিবৃতি প্রদান করতে হবে যে আবেদনকারীর মধ্যে অসাধারণ যোগ্যতা এবং বিশেষজ্ঞের জ্ঞান রয়েছে।

যদি 30% অর্থ ফেরত দেওয়ার জন্য আমার আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয় তবে আমি কী করতে পারি?

যদি সক্ষম কর্তৃপক্ষ আপনার আবেদনটি অস্বীকার করে, তবে আপনি 6 সপ্তাহের মধ্যে একটি আপত্তি জমা দিতে পারেন। যদি সিদ্ধান্ত একই থাকে তবে আপনি একটি আপিল জমা দিতে পারেন।

কিভাবে 30% প্রতিহিংসা রায় আমার বেতন প্রয়োগ?

নিয়োগকর্তার সাথে একমত হওয়া মোট বেতন সংশ্লিষ্ট অর্থ ফেরত দেওয়া হয়। পেনশন প্রিমিয়াম বিভিন্ন প্রবিধান সাপেক্ষে। বেনিফিটের বাকি অংশ (বোনাস, ছুটির ভাতা, ইত্যাদি) শাসককে অন্তর্ভুক্ত করা হয় যদি সেগুলিকে বিভক্ত করা হয়। এই বেতন প্রয়োজন শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজ গবেষকরা এবং অন্যান্য বিজ্ঞানীদের জন্য waved হয়, যেমন মেডিকেল interns হিসাবে

একটি "আগত কর্মচারী" সংজ্ঞা কি?

নেদারল্যান্ডস ইন, একটি আসন্ন কর্মচারী একজন ব্যক্তি যিনি, তার / তার কর্মজীবনের শুরুতে, গত দুই বছরের অন্তত দুই-তৃতীয়াংশ অন্তত 150 কিলোমিটার দূরে দেশের সীমানা থেকে ব্যয় করেছেন।

কিভাবে আমি ডাচ শ্রম বাজারের পটভূমি উপর মূল্যবান যোগ্যতা এবং বিশেষজ্ঞ জ্ঞান আছে প্রমাণ করতে পারেন?

বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষা এবং / অথবা প্রশস্ত কর্ম অভিজ্ঞতা শ্রম বাজারে আপনার দক্ষতার উচ্চ মূল্য ন্যায্যতা দিতে পারে। উপরন্তু, আপনার নিয়োগকর্তা আপনার অসামান্য যোগ্যতা প্রকাশ করে আপনি নিয়োগের জন্য যুক্তিসঙ্গত ভিত্তিতে (লিখিত) প্রদান করতে হয়েছে মনে রাখবেন যে 2012 এর শুরু থেকে সর্বনিম্ন বেতন জন্য প্রয়োজনীয়তা কার্যত দক্ষতার প্রয়োজন প্রতিস্থাপিত হয়েছে। যাইহোক, বিশেষ অবস্থানের জন্য, আপনাকে হয়ত আপনার যোগ্যতা যাচাই করতে বলা হতে পারে।

30% প্রতিহিংসা রায় কোন নেতিবাচক ফলাফল আছে?

মোট বেতন সংক্রান্ত সম্মান সঙ্গে 30% কর হ্রাস বেকারত্ব এবং অক্ষমতা বেনিফিট, ট্যাক্স ফেরত (বন্ধকী ঋণ), পেনশন, সামাজিক নিরাপত্তা ইত্যাদি উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পায়, যেহেতু এটি বেশিরভাগই বা এমনকি করযোগ্য বেতন ভিত্তিক।