নেদারল্যান্ডস বিভিন্ন অফার করে ভিত্তি ধরনের, ANBI ফাউন্ডেশন হল ফাউন্ডেশন (ডাচ: স্টিচিং) সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের জন্য। ANBI এর অর্থ হল: 'Algemeen Nut beogende instelling', একটি সাধারণ উদ্দেশ্য পরিবেশনকারী একটি সত্তা। অলাভজনক সংস্থাগুলিকে 'এনজিও' বা অ-সরকারি সংস্থা হিসাবেও উল্লেখ করা হয়।

একটি ANBI কি?

ANBI এর অর্থ হল algemeen nut beogende intelling, ইংরেজিতে একটি দাতব্য প্রতিষ্ঠান। কিন্তু নেদারল্যান্ডে প্রতিটি দাতব্য প্রতিষ্ঠান তার নিজেকে ANBI বলতে পারে না। একটি প্রতিষ্ঠান শুধুমাত্র একটি ANBI হতে পারে যদি এটি প্রায় সম্পূর্ণভাবে জনস্বার্থে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হয় (আলজেমিন নাট)। অ্যাসোসিয়েশন (যেমন খেলাধুলা, কর্মী, গান, সুর বা নাটক সমিতি) এবং শখের ক্লাবগুলি সাধারণত ANBI নয়।

ট্যাক্স-ইন্সপেক্টর একটি দাতব্য সংস্থাকে ANBI- স্ট্যাটাস প্রদান করে যদি এটি সেই স্ট্যাটাসের জন্য আবেদন করে এবং দাতব্য এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে।

 কেন একটি ANBI?

দাতব্য প্রতিষ্ঠানের তুলনায় একটি ANBI আর্থিক সুবিধা যা সেই মর্যাদার অধিকারী নয়। ANBI এর ট্যাক্স সুবিধা রয়েছে, যেমন:

• একটি ANBI উত্তরাধিকার এবং উপহারের জন্য কোন উত্তরাধিকার কর বা উপহার কর প্রদান করে না যা প্রতিষ্ঠান জনস্বার্থে ব্যবহার করে।
• যদি কোনো ANBI জনস্বার্থে দান করে, তাহলে প্রাপককে উপহার ট্যাক্স দিতে হবে না।
• ANBI-এর দাতারা আয় বা কর্পোরেশন ট্যাক্স থেকে তাদের অনুদান কেটে নিতে পারেন।
• পর্যায়ক্রমিক উপহারের কর্তনের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, দাতা এবং ANBI কে অবশ্যই একটি চুক্তিতে উপহারটি রেকর্ড করতে হবে।
• একটি ANBI শক্তি ট্যাক্স ফেরতের জন্য যোগ্য।
• স্বেচ্ছাসেবক যারা ANBI-এর জন্য কাজ করে তারা কিছু শর্তের অধীনে ANBI-কে দান করে।
• একটি অতিরিক্ত অনুদান কর্তন সাংস্কৃতিক ANBI-এর দাতাদের জন্য প্রযোজ্য।

সংক্ষেপে একটি ANBI উত্তরাধিকার এবং উপহার কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত। দাতারা তাদের অনুদান ANBI-কে আয় বা কর্পোরেশন ট্যাক্স থেকে কেটে নিতে পারেন। একটি প্রতিষ্ঠানকে ANBI হিসাবে মর্যাদা পাওয়ার জন্য এটিকে বেশ কয়েকটি শর্ত পূরণ করতে হবে।

ANBI কে সাধারণভাবে কোন শর্ত পূরণ করতে হবে?

একটি ANBI হিসাবে মনোনীত হওয়ার জন্য, প্রতিষ্ঠানটিকে অবশ্যই নিম্নলিখিত সমস্ত শর্ত পূরণ করতে হবে:

• প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই জনসাধারণের সুবিধার দিকে সম্পূর্ণ মনোযোগ দিতে হবে। এটি অবশ্যই অন্যান্য বিষয়গুলির মধ্যে, বিধিবদ্ধ উদ্দেশ্য এবং উদ্দেশ্যমূলক কার্যকলাপ থেকে স্পষ্ট হতে হবে।
• প্রতিষ্ঠানকে তার প্রায় সকল কার্যক্রমের সাথে জনস্বার্থে সেবা দিতে হবে। এটি 90% প্রয়োজনীয়তা।
• প্রতিষ্ঠানটি জনস্বার্থে কাজ করে এমন সমস্ত ক্রিয়াকলাপ দিয়ে লাভের জন্য নয়।
• প্রতিষ্ঠান এবং প্রতিষ্ঠানের সাথে সরাসরি জড়িত ব্যক্তিরা সততার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে।
• কোন স্বাভাবিক বা আইনী ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের সম্পদের নিষ্পত্তি করতে পারে না যেন তারা তার নিজস্ব সম্পদ। পরিচালক এবং নীতিনির্ধারকদের প্রতিষ্ঠানের সম্পদের উপর সংখ্যাগরিষ্ঠ নিয়ন্ত্রণ নাও থাকতে পারে।
• প্রতিষ্ঠানের কাজের জন্য যুক্তিসঙ্গতভাবে প্রয়োজনের চেয়ে বেশি মূলধন প্রতিষ্ঠান নাও রাখতে পারে। অতএব, ইক্যুইটি সীমিত করা আবশ্যক.
• নীতিনির্ধারকদের পারিশ্রমিক ব্যয় ভাতা বা উপস্থিতি ফিতে সীমাবদ্ধ।
• প্রতিষ্ঠানের একটি আপ-টু-ডেট নীতি পরিকল্পনা রয়েছে।
• প্রতিষ্ঠানটির ব্যবস্থাপনা ব্যয় এবং ব্যয়ের মধ্যে একটি যুক্তিসঙ্গত অনুপাত রয়েছে।
• প্রতিষ্ঠানটি বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরে যে অর্থ অবশিষ্ট থাকে তা একটি ANBI বা একটি বিদেশী প্রতিষ্ঠানে ব্যয় করা হয় যা জনসাধারণের সুবিধার জন্য কমপক্ষে 90% ফোকাস করে।
• প্রতিষ্ঠানটি প্রশাসনিক বাধ্যবাধকতা মেনে চলে।
• প্রতিষ্ঠান তার নিজস্ব বা যৌথ ওয়েবসাইটে নির্দিষ্ট তথ্য প্রকাশ করে।

ANBI কে কোন শর্ত পূরণ করতে হবে? বিস্তারিত

• 90% প্রয়োজনীয়তা: ANBI হিসাবে মনোনীত হওয়ার জন্য, একটি প্রতিষ্ঠানকে অবশ্যই 90% প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। উপরন্তু, প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য অনুসরণকারী কার্যকলাপগুলিকে প্রায় সম্পূর্ণরূপে একটি সাধারণ স্বার্থ পরিবেশন করতে হবে। একটি ANBI অবশ্যই তার ব্যয়ের কমপক্ষে 90% সাধারণভাবে কার্যকরভাবে ব্যয় করবে। কিছু ক্ষেত্রে, সাধারণত দরকারী ক্রিয়াকলাপ যেগুলিতে অর্থ ব্যয় হয় না তাও এই 90% পরীক্ষায় অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে।
• কোন লাভের উদ্দেশ্য নেই: একটি ANBI জনস্বার্থে কাজ করে এমন সমস্ত ক্রিয়াকলাপ দিয়ে লাভ নাও করতে পারে। একটি ANBI অবশ্যই বাণিজ্যিক তহবিল সংগ্রহ কার্যক্রম থেকে মুনাফা অর্জন করবে। শর্ত হল যে মুনাফাগুলি ANBI-এর প্রধান কার্যকলাপগুলিকে উপকৃত করবে৷
• সততা প্রয়োজনীয়তা: একটি প্রতিষ্ঠান শুধুমাত্র ANBI হতে পারে যদি প্রতিষ্ঠান এবং এর সাথে সরাসরি জড়িত ব্যক্তিরা সততার প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। ট্যাক্স ইন্সপেক্টরের যদি কোনো প্রতিষ্ঠান বা এর সাথে জড়িত কোনো ব্যক্তির সততা নিয়ে সন্দেহ করার কারণ থাকে, তাহলে তিনি ভালো আচরণের সার্টিফিকেট (VOG) চাইতে পারেন। VOG জমা না দিলে, প্রতিষ্ঠানটি ANBI স্ট্যাটাস পাবে না বা এটি প্রত্যাহার করা হবে। ট্যাক্স ইন্সপেক্টর আর একটি প্রতিষ্ঠানকে একটি পাবলিক বেনিফিট প্রতিষ্ঠান হিসাবে দেখেন না যদি একজন পরিচালক, একজন ব্যবস্থাপক, বা প্রতিষ্ঠানের চিত্র নির্ধারণকারী একজন ব্যক্তি অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত হন এবং:
• অপরাধ সংঘটিত হয়েছে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির ক্ষমতা
• দোষী সাব্যস্ত হয়েছে কম 4 বছর আগে
• অপরাধ আইনী আদেশের একটি গুরুতর লঙ্ঘন গঠন করে

একজন মুখ-নির্ধারক ব্যক্তি হলেন একজন ব্যক্তি যাকে ANBI-এর প্রতিনিধি হিসাবে দেখা হয়। চাকরির মতো প্রতিষ্ঠানের সাথে তার আইনি সম্পর্ক থাকার প্রয়োজন নেই। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রতিষ্ঠানের একজন রাষ্ট্রদূতের কথা চিন্তা করুন।

• সম্পদের উপর নিয়ন্ত্রণ: একটি ANBI-এর সম্পদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যয়ের সাথে বেশ কয়েকটি নির্দেশিকা সংযুক্ত রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একজন স্বাভাবিক বা আইনী ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের সম্পদের নিষ্পত্তি করতে পারে না যেন তারা তার নিজস্ব সম্পদ। পরিচালক এবং নীতিনির্ধারকদের প্রতিষ্ঠানের সম্পদের উপর সংখ্যাগরিষ্ঠ নিয়ন্ত্রণ নাও থাকতে পারে। বোর্ড সদস্যদের একজনকে কাস্টিং ভোট বা ভেটো দেওয়ারও অনুমতি নেই। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি বোর্ড বা নীতি-নির্ধারক সংস্থা একই ভোটের অধিকার সহ 3 জন ব্যক্তি নিয়ে গঠিত, তবে এটি শর্তটি পূরণ করে। প্রতিষ্ঠানের আইনে এই বিষয়গুলি রেকর্ড করার সুপারিশ করা হয়।
• সীমিত ইকুইটি: একটি ANBI প্রতিষ্ঠানের কার্যক্রমের জন্য প্রয়োজনের চেয়ে বেশি পুঁজি নাও রাখতে পারে। একে বলা হয় 'ব্যয়ের মাপকাঠি'। একটি ANBI, তবে, সম্পদ ধরে রাখতে পারে যদি থাকে:
• উইল (উত্তরাধিকারের মাধ্যমে) বা উপহার হিসাবে প্রাপ্ত সম্পদ

শর্ত হল যে মৃত বা দাতা নির্ধারণ করেছেন যে দান করা বা উইল করা মূলধন অবশ্যই বজায় রাখতে হবে, অথবা এটি নির্ধারণ করা হয়েছে যে শুধুমাত্র সেই মূলধন থেকে ফেরত ANBI-এর উদ্দেশ্য অনুসরণ করতে ব্যবহার করা হবে। একে 'স্টেম পাওয়ার'ও বলা হয়। প্রায়শই দাতা বা মৃত ব্যক্তি উইলে শর্ত দেন যে বার্ষিক সমন্বয়ের মাধ্যমে মুদ্রাস্ফীতির কারণে এস্টেটকে অবশ্যই তার মূল্য বজায় রাখতে হবে। উপলব্ধ রিটার্ন খরচ করার সময় ANBI অবশ্যই এটি বিবেচনা করবে।

• ANBI এর উদ্দেশ্য থেকে উদ্ভূত মূলধন: উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি ANBI দ্বারা রক্ষণাবেক্ষণের জন্য একটি প্রকৃতি সংরক্ষণ বা উপাসনার স্থান সম্পর্কিত।

• মূলধন যা ANBI এর উদ্দেশ্য উপলব্ধি করার উপায় হিসাবে প্রয়োজন

উদাহরণস্বরূপ, ত্রাণ সরবরাহের জন্য ব্যবসায়িক প্রাঙ্গণ বা wn স্টোরেজ সুবিধা।

• কাজের ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করার জন্য একটি যুক্তিসঙ্গত মূলধন প্রয়োজন
• পারিশ্রমিক নীতি নির্ধারক: ANBI-এর নীতিনির্ধারকরা (উদাহরণস্বরূপ তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের সদস্যরা) শুধুমাত্র খরচের জন্য ক্ষতিপূরণ পেতে পারেন। নীতিনির্ধারকরা উপস্থিতি ফিও পেতে পারেন যা অতিরিক্ত নয়। উপস্থিতি ফি-এর একটি উদাহরণ হল মিটিং-এর প্রস্তুতি এবং যোগদানের ফি।
• ব্যবস্থাপনা ব্যয় এবং ব্যয়ের মধ্যে অনুপাত: ANBI-এর ব্যবস্থাপনা খরচ অবশ্যই ব্যয়ের যুক্তিসঙ্গত অনুপাতে হতে হবে। 'যুক্তিসঙ্গত' কী তা নির্ভর করে (অন্যান্য বিষয়ের মধ্যে) ANBI-এর প্রকৃতির উপর। উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রতিষ্ঠান যা তহবিল সংগ্রহ করে তার প্রায়ই সম্পদ পরিচালনা করে এমন একটি প্রতিষ্ঠানের চেয়ে আলাদা খরচ থাকে। ম্যানেজমেন্ট খরচ হল প্রতিষ্ঠানের পরিচালনার জন্য খরচ, যেমন প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনা পরিচালনার সাথে যুক্ত খরচ (যেমন একজন হিসাবরক্ষকের জন্য খরচ)।
• লিকুইডেশন: এটি একটি ANBI-এর বিধিগুলি থেকে স্পষ্ট হওয়া আবশ্যক যে ANBI দ্রবীভূত হওয়ার পরে যে অর্থ অবশিষ্ট থাকে (ধনাত্মক লিকুইডেশন ব্যালেন্স) সম্পূর্ণরূপে একটি ANBI-এ ব্যয় করা হয়। যদি অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধগুলি বলে যে ইতিবাচক লিকুইডেশন ব্যালেন্স 'যতটা সম্ভব' ব্যয় করা হবে একটি ANBI বা একটি বিদেশী প্রতিষ্ঠান যা জনসাধারণের সুবিধার উপর কমপক্ষে 90% ফোকাস করে, ট্যাক্স ইন্সপেক্টর আবেদনটি প্রত্যাখ্যান করবেন।
• ANBI এর জন্য প্রশাসনিক বাধ্যবাধকতা: একটি ANBI একটি প্রশাসন রাখতে বাধ্য। এই প্রশাসনকে অন্তত দেখাতে হবে:
• যে পরিমাণ খরচ ভাতা, উপস্থিতি ফি এবং অন্যান্য অর্থপ্রদানের জন্য নীতিনির্ধারক প্রতি অর্থ প্রদান করা হয়েছে। এটি কর পরিদর্শককে নীতি-নির্ধারক সংস্থার সদস্যরা (যেমন তত্ত্বাবধায়ক বোর্ডের সদস্যরা) অতিরিক্ত ব্যয় ভাতা বা উপস্থিতি ফি গ্রহণ করে না কিনা তা মূল্যায়ন করতে সক্ষম করে।
• প্রতিষ্ঠানের কী খরচ হয়েছে: উদাহরণ স্বরূপ, প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা খরচ বিবেচনা করুন। এটি আমাদের মূল্যায়ন করতে দেয় যে খরচ এবং ব্যয়ের মধ্যে একটি যুক্তিসঙ্গত সম্পর্ক আছে কিনা।
• প্রতিষ্ঠানের আয় এবং সম্পদের প্রকৃতি এবং আকার: এইভাবে কর পরিদর্শক ব্যয়ের মানদণ্ডে ANBI-এর ব্যয় মূল্যায়ন করতে পারেন।
• প্রতিষ্ঠানের ব্যয় এবং ব্যয়গুলি কী: এইভাবে কর পরিদর্শক ব্যয়ের মানদণ্ডে ANBI-এর ব্যয় মূল্যায়ন করতে পারেন।
• নীতি পরিকল্পনা: একটি ANBI-এর অবশ্যই একটি আপ-টু-ডেট নীতি পরিকল্পনা থাকতে হবে। এই পরিকল্পনাটি যেভাবে ANBI তার উদ্দেশ্য অর্জন করতে চায় তার অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে৷ পরিকল্পনাটি একটি বহু-বছরের নীতি পরিকল্পনা হতে পারে, তবে এটি অবশ্যই আগামী বছরের অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে।

ANBI-এর ওয়েবসাইটে নীতি পরিকল্পনা প্রকাশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এইভাবে একজন সহানুভূতিশীল এবং দাতাদের অবহিত করে এবং একজন অবিলম্বে প্রকাশনার বাধ্যবাধকতা মেনে চলে যা ANBI-এর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য। নীতি পরিকল্পনা প্রকাশ করা বাধ্যতামূলক নয়। একটি ওয়েবসাইটে নীতি পরিকল্পনা থেকে অনেক তথ্য হাইলাইট করতে হবে।

 ইন্টারনেটের মাধ্যমে একটি ANBI এর স্বচ্ছতা

একটি ANBI তার নিজস্ব ওয়েবসাইটে বা যৌথ ওয়েবসাইটে ডেটা প্রকাশ করতে বাধ্য। জানুয়ারী 1, 2021 থেকে, বড় ANBIগুলি ডেটা প্রকাশের জন্য স্ট্যান্ডার্ড ফর্মগুলি ব্যবহার করতে বাধ্য৷ বড় ANBI হল:

• ANBI যেগুলি সক্রিয়ভাবে তৃতীয় পক্ষ (তহবিল সংগ্রহকারী প্রতিষ্ঠান) থেকে অর্থ বা পণ্য সংগ্রহ করে এবং প্রাসঙ্গিক আর্থিক বছরে যাদের মোট আয় € 50,000 ছাড়িয়ে যায়৷
• যদি প্রাসঙ্গিক আর্থিক বছরে মোট খরচ € 100,000 ছাড়িয়ে যায় তবে ANBI গুলি তহবিল সংগ্রহ না করে

যদি প্রতিষ্ঠানটি একটি বৃহৎ ANBI না হয়, তবে কেউ একটি আদর্শ ফর্ম ব্যবহার করতে পারে, তবে এটি করার কোন বাধ্যবাধকতা নেই। স্ট্যান্ডার্ড ফর্মের ব্যবহার একটি সহজ উপায় হতে পারে।

যদি কেউ ফর্মটি ব্যবহার না করে, তাহলে নিম্নলিখিত তথ্য প্রকাশ করা আবশ্যক:

• প্রতিষ্ঠানের নাম
• RSIN (আইনি সত্তা এবং অংশীদারিত্বের তথ্য নম্বর) বা ট্যাক্স নম্বর
• প্রতিষ্ঠানের যোগাযোগের বিবরণ
• ANBI এর উদ্দেশ্যের একটি স্পষ্ট বর্ণনা
• প্রধান পয়েন্ট নীতি পরিকল্পনা
• পরিচালকদের কাজ: যেমন: 'চেয়ারম্যান', 'কোষাধ্যক্ষ' এবং 'সচিব'।
• পরিচালকদের নাম
• পারিশ্রমিক নীতি
• সংবিধিবদ্ধ বোর্ড এবং নীতিনির্ধারকদের জন্য পারিশ্রমিক নীতি প্রকাশ করুন।
• সম্পাদিত কার্যক্রমের একটি আপ টু ডেট প্রতিবেদন
• একটি আর্থিক বিবৃতি ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা আবশ্যক. আর্থিক বছর শেষ হওয়ার ৬ মাসের মধ্যে এটি করতে হবে। বিবৃতিটি একটি ভারসাম্য, আয় এবং ব্যয়ের একটি বিবৃতি এবং একটি ব্যাখ্যা কভার করে

আপনার ANBI এর নীতি পরিকল্পনার বিষয়বস্তু?

আপনার ANBI এর মেরুদণ্ড হল এর নীতি পরিকল্পনা। একটি ANBI একটি নীতি পরিকল্পনা করতে বাধ্য৷ নীতি পরিকল্পনায় নিম্নলিখিত তথ্যগুলি অন্তর্ভুক্ত এবং ব্যাখ্যা করতেও একজন বাধ্য:

• প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য এবং কার্যক্রম সঞ্চালিত করা হবে
• আয় অর্জনের পদ্ধতি
• প্রতিষ্ঠানের সম্পদের ব্যবস্থাপনা এবং ব্যবহার

প্রতিষ্ঠানের উদ্দেশ্য এবং কাজ সম্পাদন করতে হবে:

একটি সুস্পষ্ট উদ্দেশ্য আকারে প্রতিষ্ঠানটি কী অর্জন করতে চায় তা যতটা সম্ভব সুনির্দিষ্টভাবে নীতি পরিকল্পনায় বর্ণনা করুন।

উপরন্তু, নির্দেশ করুন কিভাবে আপনি উদ্দেশ্য বাস্তবায়ন করবেন, যেমন বিবৃত উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য প্রতিষ্ঠানটি কোন কার্যক্রম পরিচালনা করে এবং পরিচালনা করবে। একটি উদাহরণ হতে পারে দুর্যোগের সময় জরুরী সাহায্য প্রদান করা বা উন্নয়নশীল দেশে স্কুল প্রতিষ্ঠা করা।

আপনার প্রতিষ্ঠান কি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য গোষ্ঠীর স্বার্থে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ? এই টার্গেট গ্রুপটিকে যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে বর্ণনা করুন।

আয় অর্জনের পদ্ধতি
পলিসি প্ল্যানে বর্ণনা করুন কিভাবে আপনার ANBI আয় বাড়াবে।

প্রতিষ্ঠানের সম্পদের ব্যবস্থাপনা ও ব্যবহার
পরিশেষে, নীতি পরিকল্পনায় বর্ণনা করুন কিভাবে সম্পদগুলি পরিচালনা করা হয়। এটি প্রতিষ্ঠানের জন্য আলাদা। শুধু সম্পদের ব্যবস্থাপনাই নয়, সংগৃহীত তহবিল ও পণ্যের ব্যবহারও ব্যাখ্যা কর। ভবিষ্যত বছরগুলিতে খরচ করার জন্য অর্থ সংরক্ষিত থাকলে, এটি অবশ্যই নীতি পরিকল্পনায় ব্যাখ্যা করতে হবে।

ঐচ্ছিক তথ্য

উপরে উল্লিখিত তথ্য প্রক্রিয়াকরণ ছাড়াও, একটি নীতি পরিকল্পনা ফর্ম বিনামূল্যে. আপনি নীতি পরিকল্পনায় আরও তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে স্বাধীন যা সহানুভূতিশীল এবং দাতাদের প্রতি আপনার স্বচ্ছতা বৃদ্ধি করবে, যেমন:

• নাম RSIN বা ট্যাক্স নম্বর
• ডাক বা ব্যবসার ঠিকানা
• একটি ফোন নম্বর বা ইমেল ঠিকানা
• সম্ভবত চেম্বার অফ কমার্সের সংখ্যা
• সম্ভবত ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবরণ
• বোর্ড গঠন এবং পরিচালক ও নীতিনির্ধারকদের নাম
• আয়, ব্যয় এবং সম্পদের একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ আপনার ANBI আগামী বছরের জন্য একটি পূর্বাভাস যোগ করতে পারে।
• বোর্ড বা নীতিনির্ধারকদের জন্য পারিশ্রমিক নীতি

(FAQ) এএনবিআই স্টিচটিং

• একটি এএনবিআই ফাউন্ডেশন এবং নিয়মিত ফাউন্ডেশনের মধ্যে পার্থক্য কী?
  একটি এএনবিআই ফাউন্ডেশন এবং একটি নিয়মিত ভিত্তির মধ্যে পার্থক্য হ'ল এএনবিআই স্ট্যাটাস। এএনবিআই স্থিতি একটি অতিরিক্ত পদক্ষেপ যা এএনবিআই গঠনের পরে সম্পাদন করা প্রয়োজন। এএনবিআইয়ের কিছু নির্দিষ্ট কর অব্যাহতি রয়েছে, তবে নিয়মিত ভিত্তিতে কিছু সীমাবদ্ধতা নেই।
• এএনবিআই ফাউন্ডেশনের সুবিধা কী কী?
  ফাউন্ডেশনে দাতারা তাদের অনুদানের জন্য ট্যাক্স ছাড় পেতে পারেন। এএনবিআই ফাউন্ডেশনে নির্দিষ্ট করের ছাড় রয়েছে যা দাতব্য দিকটিকে উত্সাহিত করে। প্রাপ্ত অনুদানগুলিতে অর্থ প্রদানের জন্য কোনও শুল্ক নেই, ফাউন্ডেশনে অনুদান দানকারীদের প্রদান করার জন্যও কোনও শুল্ক নেই।
• কোনও এএনবিআই ফাউন্ডেশন কি লাভ করতে পারে?
  হ্যাঁ এটি করতে পারে, যতক্ষণ না লাভের অর্থ এটির প্রধান দাতব্য কারণের জন্য ব্যবহৃত হয়।
• এএনবিআই কী অর্থায়নে ব্যয় করতে পারে?
  সংক্ষেপে: দাতব্য কারণের লক্ষ্যে যে কোনও কিছু উপকারে আসে। এর মধ্যে তহবিলদাতা, পদোন্নতি, গিওয়ে এবং আরও কিছু অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। এবং এর সাথে সম্পর্কিত সমস্ত ক্রিয়াকলাপ।
  একটি ফাউন্ডেশন এর পরিষেবাগুলির সাথে সহায়তার জন্য অন্যান্য সংস্থাগুলিকে জড়িত করতে পারে। কল্পনা করুন ওয়ার্ল্ড নেচার ফান্ড একটি তহবিল সংগ্রহের পরিকল্পনা করার জন্য একটি ইভেন্ট পরিকল্পনাকারী সংস্থাকে নিয়োগ করে, বা একটি ডিজিটাল বিপণন সংস্থা তাদের ওয়েবসাইট ঠিক করার জন্য।
• একটি এএনবিআই ফাউন্ডেশনের বিধিনিষেধগুলি কী কী?
  সংক্ষেপে: এনজিওর মর্যাদা পাওয়ার জন্য, প্রতিষ্ঠাতা ঘোষণা করেন যে বোর্ডের সদস্যদের ধনী করে তোলা বা বোর্ড সদস্যদেরকে অপ্রয়োজনীয় পরিমাণ প্রাপ্তির লক্ষ্য হওয়া উচিত নয়।
• কোনও এএনবিআই ফাউন্ডেশন বোর্ড সদস্যদের ক্ষতিপূরণ দিতে পারে?
  হ্যাঁ, তবে এর সীমাবদ্ধতা রয়েছে বোর্ড সদস্য ক্ষতিপূরণ. একটি মিটিং প্রস্তুত এবং ফাইল করার জন্য, একজন বোর্ড সদস্য সর্বোচ্চ €356 পেতে পারেন। বৃহত্তর এনজিওর জন্য বিভিন্ন মানদণ্ড রয়েছে।
• একটি ANBI ফাউন্ডেশন কি তার কর্মী এবং স্বেচ্ছাসেবকদের ক্ষতিপূরণ দিতে পারে?
  হ্যাঁ, স্বেচ্ছাসেবীরা প্রতিমাসে 170 ডলার বা বছরে 1900 ডলার ট্যাক্স বিনামূল্যে পেতে পারেন this এই পরিমাণের উপরে ভিত্তিটির জন্য বেতনভিত্তিক অ্যাকাউন্টালারের মাধ্যমে বেতন প্রদান এবং নিয়োগকারীকে কর প্রদান করতে হবে। এই ক্ষেত্রে কর্মচারী এটি তার আয়কর ফাইলিং মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
• একটি ANBI ফাউন্ডেশন কি তার সদস্যদের খরচ ঘোষণা দিতে পারে?
  হ্যাঁ, কোনো ঘোষিত খরচ (যা একটি সঠিক নথির সাথে অ্যাকাউন্টিংয়ে প্রমাণ করতে হবে), সদস্যদের পরিশোধ করা যেতে পারে। এই ধরনের ঘোষণার কোন সীমাবদ্ধতা নেই। অবশ্যই প্রতিষ্ঠানের প্রাসঙ্গিকতা এবং এর কার্যক্রম স্পষ্ট হওয়া উচিত।